人事处
您当前的位置: 首页 > 部门概况 > 正文 部门概况

人事处工作职责

作者:    发布时间:2020-10-29 14:06:29     浏览:

人事处(党委教师工作部)是负责人才引进与培养、师资管理、薪资政策落实和教师思想政治工作、师德师风建设的职能部门,其主要工作职责是:

1.贯彻执行国家、省、市关于人事工作的方针、政策;拟定有关人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作规章制度。

2.负责人员编制管理和岗位核定、聘任工作。

3.负责贯彻落实高校教师思想政治工作决策部署,健全教师政治理论学习制度,提升教师思想政治素质,对各级党组织提升教师“课程思政”能力情况进行监督。

4.制定完善并推进实施学校师德师风规划,建立健全师德师风建设长效机制,对学校师德师风责任落实情况进行监督。

5.负责制订师资队伍建设规划、培养计划并推动实施,不断优化师资队伍结构。

6.负责组织公开招聘、高层次人才和柔性人才引进工作、人才调配工作,负责校内人员调动手续办理。

7.对党组织主要负责人和关键岗位领导干部引进人才、使用人才情况进行监督,会同党委组织部对教师党支部建设情况进行监督。

8.负责科级及以下教职工年度考核工作,负责高层次人才年度考核、届期考核工作。

9.负责教职工奖励的统筹管理工作。

10.负责教职工职称评聘工作。

11.负责教职工考勤管理工作。

12.负责组织教师岗前培训和教师资格认证工作。

13.支持教职工提升专业水平和学历层次,为教职工办理相关手续。

14.负责“双师双能型”教师队伍建设工作。

15.负责制定绩效方案;负责教职工及临时用工的工资、绩效等管理、调整;负责社会保险的核算缴纳;负责教职工退休手续办理;负责离退休教职工离退休费、生活补贴的调整及核发;负责去世教职工丧葬费、抚恤金等核算工作。

16.负责离职人员手续办理工作。

17.负责组织各类荣誉、称号、奖励的申报推荐工作。

18.负责临时用工的规范化管理工作。

19.负责工勤人员技术等级考试的申报、评聘等工作。

20.负责组织工伤认定、伤残等级鉴定等工作。

21.负责科级以下教职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。

22.负责全校人事、劳动工资等各方面的统计及信息综合管理工作。

23.负责退役军人安置工作。

24.完成上级部门和学校布置的其它工作。